Выбор траектории до поступления
Понять себя и проверить 3–5 направлений на реальном опыте — чтобы выбрать вуз с опорой на уникальный портрет личности, а не вслепую.
За шесть лет работы с семьями я понял главное: молодой взрослый не ленится — он просто не понял, какой он, и не нашёл свой путь. Снаружи это выглядит как лень. На самом деле — несовпадение. Профессиональный подход, учёт уникальных параметров личности и практика рядом с теми, кто уже состоялся, помогает перенять опыт и реализовать потенциал.
Станислав Натапов, основатель
Главная боль родителей молодых взрослых от 13 до 30 лет — как помочь перестать растрачивать годы и выйти на траекторию, где есть реализация потенциала и счастье.
Молодой взрослый может искать себя десятилетиями. А может — найти точку приложения сейчас и проверить её на реальной практике. Под каждый возраст и ситуацию мы предлагаем индивидуальный маршрут.
Понять себя и проверить 3–5 направлений на реальном опыте — чтобы выбрать вуз с опорой на уникальный портрет личности, а не вслепую.
Для тех, кто уже учится или работает, но чувствует «не своё» — пересобрать путь и выйти на рынок с сильной позицией.
Менторство собственниками и первыми лицами, практика, сильное окружение и необходимые навыки — чтобы молодой взрослый обрёл любимое дело и жизнь, наполненную драйвом и реализацией потенциала, а не «успешный успех».
Бизнес-мышление от unit-экономики до стратегии и стажировка в компании из нашей сети — с портфолио на выходе.
Опыт вне семейного дела и понимание бизнеса изнутри — чтобы войти в управление семейным бизнесом или активами со своей ролью и стратегией, а не по инерции.
На первичной диагностике мы определяем, что подойдёт именно вашей семье.
Шесть ситуаций, в одной из которых вы, скорее всего, узнаете свою.
До подачи документов год-два. Тревожно, что выбор будет случайным или «за компанию» с друзьями.
Учится без интереса, говорит «это скучно», рассматривает мысли бросить или перепоступить.
Семья готова дать любые возможности — связи, ресурсы, лучшее образование. А молодой взрослый идёт в случайное или не на свой масштаб. Потенциал есть, но приложен не туда.
Молодой взрослый ушёл в гаджеты, конфликты с родителями, потеря интереса к учёбе и к жизни.
Способности есть, а до действий и результата дело не доходит. Бросает на полпути, не доводит до конца.
Родители видят одно направление, молодой взрослый — другое. Каждый разговор о будущем заканчивается ссорой.
С 2021 года — подход, который собирает карьерную формулу молодого взрослого и быстро проверяет её через живую практику, а не виртуально.
Если ваш молодой взрослый сейчас в точке выбора или неопределённости — учёба, поступление, профессия, первая работа или семейный бизнес — мы проводим для него первичную диагностику. В результате родители также получают рекомендации и понимание, как лучше поддержать молодого взрослого. Подробности — в нашем видео.
Один на один в Zoom в максимально комфортном для молодого взрослого формате. Эксперт через диалог формирует наблюдения о том, как молодой взрослый мыслит, что его мотивирует, в какой среде раскрывается.
После встречи команда специалистов (психодиагност, специалист по барьерам, телесный аналитик, карьерный эксперт, методолог-интегратор и другие) проводит интерпретацию встречи.
Онлайн-встреча эксперта с родителями, чтобы представить комплексную оценку сильных сторон, возможных барьеров и рисков, а также актуальный тренд развития.
Один из наших штатных ведущих экспертов лично проводит встречу с молодым взрослым и встречу с родителями. Эксперт назначается с учётом возраста молодого взрослого и контекста семьи.
Руководитель исследовательского центра · Главный методолог
Эксперт-практик
Психолог · Карьерный консультант
Психолог · Коуч
Не понимал, его ли IT → своё дело в спорте
Третий курс IT, учился без отклика внутри. Глубинная диагностика показала: сила — не в коде, а в спорте и медиа.
Запустил проект в баскетбольной медиалиге — с инвестором и первыми рекламодателями.
«Бизнес — не про меня» → свой фонд вместе с отцом
Весь фокус на компьютере, к бизнесу — ноль интереса. Менторство с собственниками показало бизнес «изнутри» и разбудило свой интерес.
Вместе с отцом создали новый инвестиционный фонд — на равных, как партнёры.
«Учусь, потому что все» → своё направление
Поступил на программиста «как все», не понимал, зачем. Диагностика и кураторы помогли увидеть тягу к геймдеву.
Понял, что игры — это серьёзно, собрал команду и выпустил первый проект.
«Не своё» и тревога → ясность и работа мечты
Поступила «куда взяли», выгорала. Диагностика вернула опору, дальше — коррекция траектории и стажировка.
Прошла стажировку и устроилась в крупную международную компанию.
Иллюзия лёгких денег → трезвый расчёт
Верил в лёгкие деньги на маркетплейсах, ушёл в минус. Менторы и практика сняли розовые очки и дали хард-скиллы.
Считает unit-экономику до запуска — решения из цифр, а не надежд.
«Пойду работать за минималку» → партнёрство в деле отца
Не верил в себя, хотел просто наёмную работу. Менторство собственниками и первыми лицами вернуло веру и показало масштаб.
Вошёл в бизнес отца младшим партнёром и ведёт отдельное направление.
Я проходила курс диагностики в «Большой Миссии» на протяжении двух месяцев и могу сказать, что он дал мне очень многое.
В принципе, узнавать про себя что-то новое — всегда интересно, но здесь меня буквально рассмотрели под микроскопом. Все нюансы моего характера, возможности, подсознательные желания и многое другое оказалось передо мной в структурированном и понятном виде — и как же захватывающе было читать это!
Я получила ответы на многие вопросы о своих действиях, мыслях и переживаниях, которые долго меня тревожили. Стала лучше понимать себя в разных ситуациях, где-то появилось больше уверенности и спокойствия.
Больше не приходится себя занижать или обвинять: у каждого действия есть объяснение. А благодаря тому, что было выделено множество моих сильных сторон, внутри появилось устойчивое ощущение — всё обязательно получится ❤️
Я вижу огромный потенциал и ценность во всем этом — в создании программы помощи молодым, в формировании правильного окружения для наших детей. Родителей дети слушают, но не всегда. И в моем случае, кстати, тоже. История успеха, которую транслирует окружение, плюс то, что эта история исходит не от родителей, — мне кажется, это очень важно для детей. И это очень большая ценность.
Мы работаем с ограниченным числом семей в год. Предложение не является публичной офертой. Наш специалист свяжется с вами для назначения встречи в случае предварительного одобрения вашей заявки.
Мы работаем не со всеми и с ограниченным числом семей в год. От этого зависит результат — и для нас важно, чтобы он был.
От 13 до 30 лет. Оптимальный возраст — 13–17 лет, когда у молодого взрослого ещё остаётся запас в четыре года до поступления в вуз. Но мы работаем и со студентами, и с выпускниками, и с теми, кто уже работает, но не нашёл свой путь.
Полностью онлайн, в Zoom. Встреча эксперта с молодым взрослым — один на один, 45–60 минут, без участия родителей. Затем — отдельная встреча с родителями для разбора результатов и рекомендаций. Камера помогает увидеть больше: речь, паузы, мимику, реакции, невербальные сигналы.
Три ключевых результата:
Объективную картину — в какой точке сейчас молодой взрослый, какие сильные стороны проявлены, какие риски и барьеры стоит учитывать.
Вектор развития — оптимальное направление с учётом характера молодого взрослого, целей семьи и контекста жизни.
План первых шагов — конкретные действия, форматы и инструменты, чтобы перейти от текущей точки к следующей.
Мы работаем с семьями, для которых приватность является важнейшим фактором, и относимся к этому максимально серьёзно.
Все данные молодого взрослого и семьи, результаты диагностики и детали работы остаются конфиденциальными и не передаются третьим лицам.
Мы обязательно заключаем с семьёй соглашение о неразглашении (NDA).